安全發展 國泰民安
2016年，堅持安全環?！半p零”的總體目標，大力推進實施“科技強安”戰略，持續加大投入力度，安全投入總額達到3億元，年均安全投資增幅高于15%，并嚴肅責任落實，嚴格獎懲考核，全年無生產安全事故的發生。
安全管理組織
高度重視安全生產工作的領導，強化安全主體責任落實，重點夯實單位“一把手”的第一責任，并自上而下建立了安全總監體系，形成了、事業部（子）、企業層級分明的三級安全管理架構，明確邊界和管理責任，為安全工作的開展提供了堅實的組織保障。實施礦山企業的主要負責人、安全總監下井和安全考核指標通報制度。2016年，印發了《關于切實加強安全生產工作的通知》等安全文件16項，指導安全生產工作，為安全管理提供了堅實的管理基礎。
安全技術水平
組建深井開采實驗室和充填工程實驗室，開展深部通風、地壓監測、充填工藝等方面的研究；申報了山東省安全生產科技成果19項，向國家安監總監組織申報了2017年安全生產重大事故防止關鍵技術科技項目5項，并獲得了“山東省非煤礦山事故防范技術研究中心”認定。計劃在2017年底建成國內智能礦山示范工程，努力引領“全省乃至全國非煤礦山安全管理水平”的規劃目標。
安全教育培訓
制定了《2016年安全培訓計劃》，采用動漫培訓視頻、案例警示、安全資格培訓、座談會等方式，全面開展了安全生產崗位達標、專業達標、動態達標的崗位標準化全員培訓，重點加強一線技能人員、基層管理人員的安全培訓，安全生產管理制度化、規范化方面的培訓，提高全體員工的安全意識和能力。2016年，共組織安全教育和培訓59期、2079人次。
安全監督檢查
2016年，組織開展了兩次安全生產大檢查活動，12次不定期的安全環保督查，針對發現的問題及時進行了通報、整改和考核。對存在安全隱患的企業、區域，召開專題會議進行研究，并定期進行調度，加強對安全隱患的督導。組織開展春節期間、汛期、冬季四防、井下防火等特殊時期的安全自查，開展安全專項治理的活動，強化隱患排查、消除和治理。
職業病保護
重視職業病防范工作，努力改善職工的生產作業環境，減少和避免各種有害因素對人體的危害，最終實現人、經濟和社會的可持續發展。同時，對患矽肺病的員工，積極關心、關注他們的健康，除了每年發放定額補貼外，還安排他們進行療養，力求讓每一名員工都能從發展中得到真真正正的實惠。
